В наших условиях сложилась уникальная ситуация, когда государственные учреждения не имеют аппаратуры, и нет денег, чтобы ее приобрести. Часто врачи сами находят аппаратуру, платят за нее из собственного кармана и работают в государственном учреждении на собственной аппаратуре. В таких случаях процент, который переводится врачу за конкретное обследование, мог бы составить не 35%, а, скажем, 60%. http://yurist-konsult.ru/sud/nadzornaya-zhaloba-po-grazhdanskomu-delu.html

Аналогичный подход к оплате труда можно применить и для врачей других специальностей - конкретный процент от средств, полученных больницей за выполнение врачом лечебной процедуры. Остается вопрос о медсестрах и вспомогательном персонале. Относительно медсестер возможны два варианта: больница нанимает медсестру на фиксированную зарплату, а врач имеет право ей доплачивать, если медсестра помогает ему выполнять его работу. Или медсестру нанимают за соответствующую фиксированную плату. Вспомогательный персонал оплачивается больницей с заработанных учреждением денег.